Détaillant national · plus de 100 000 employés au Canada
Suite Dayforce complète : RH, paie, temps et horaires, et gestion des talents.
D’un océan à l’autrePlusieurs unités d’affairesSuite complète
Services-conseils DayforceCanadaFrançais et anglais
Bien cerner la portée.
Puis bien livrer.
Nous apprenons à connaître votre entreprise avant de soumissionner, puis nous livrons le projet Dayforce prévu au contrat. Pas d’avenants surprises. Des équipes certifiées et dirigées par des seniors, en français ou en anglais.
Notre raison d’être
Vendu vite. Corrigé plus tard. Ce n’est pas notre façon de faire.
L’approche habituelle
Un cycle de vente rapide, une découverte sommaire et une soumission basse. Puis la vraie portée arrive, un avenant à la fois.
Notre approche
Nous prenons d’abord le temps de comprendre votre entreprise, la portée et vos besoins. Puis un contrat avec de vrais livrables, un vrai échéancier et les personnes nommées qui feront le travail.
Pourquoi nous
Pourquoi Portée Claire
01
La découverte avant l’engagement
Aucune soumission avant de comprendre votre entreprise, la portée et vos besoins réels.
02
Un contrat qui nous engage
De vrais livrables et un vrai échéancier. Des avenants seulement pour de vrais changements.
03
Une gouvernance de type BGP
Un chargé de projet pilote le plan et vous envoie les mêmes rapports chaque semaine. Vous savez toujours où en est votre projet.
04
Nous avons été à votre place
D’anciens administrateurs de la paie, de la rémunération et de la formation, super-utilisateurs et utilisateurs. La préparation de vos équipes fait partie de chaque plan.
05
Bilingues et multisectoriels
En français ou en anglais, du lancement à l’après-mise en service, dans de nombreux secteurs.
06
Des équipes seniors et certifiées
Chaque responsable de volet compte plus de 10 ans d’expérience. Les juniors sont certifiés et toujours encadrés.
Services
Du premier plan directeur au régime de croisière
Pas de grille tarifaire. Chaque mandat est d’abord bien cerné, puis chiffré une seule fois : un prix fixe que vous pouvez budgéter, que vous pouvez inscrire à votre budget.
Découverte et plan directeur
Un mandat court à prix fixe pour définir la portée, l’état de préparation et le plan avant de vous engager.
Prix fixe · crédité à votre projetImplantation
Implantation Dayforce pilotée par un BGP, avec des responsables certifiés et nommés pour chaque volet.
Prix fixe, verrouillé au plan directeurBilan de santé et optimisation
Un examen indépendant de votre environnement en production, avec une liste de correctifs priorisés.
Prix fixe, convenu avant de commencerAutomatisation et IA
Nous cartographions vos processus RH et paie, éliminons les tâches manuelles et mettons l’automatisation et l’IA au travail, vos données protégées.
Prix fixe, convenu avant de commencerPréparation de fin d’année
Vérification des T4, des relevés 1 et du traitement de fin d’année avant l’échéance.
Prix fixe, convenu avant de commencerAdministration à temps partagé
Un administrateur Dayforce senior sur abonnement mensuel, sans embauche à temps plein.
Forfait mensuel fixeSecteurs
Là où notre équipe a livré
Des programmes vastes et complexes, décrits sans nommer les clients. Nous fournissons des références une fois une entente de confidentialité signée de part et d’autre.
Grand transporteur aérien canadien
Suite Dayforce complète : RH, paie, temps et horaires, et gestion des talents.
Activités 24/7Groupes syndiquésPlusieurs provinces
Modernisation des RH et de la paie fédérales sur Dayforce
Conception et tests pour l’un des environnements de paie les plus complexes au Canada.
Nombreuses conventions collectivesBilingueExamen public serré
Hôpitaux et organismes de santé
Suite Dayforce complète : RH, paie, temps et horaires, et gestion des talents.
Horaires 24/7Personnel syndiquéPrimes complexes
Système clientèle et facturation pour un service public réglementé
Environ 200 000 comptes clients : migration des données, basculement et soutien post-implantation.
RéglementéGrande migration de données
Plus de 800 implantations Dayforce Talent
Recrutement, accueil, rendement, rémunération et formation, livrés à grande échelle avec une méthode guidée.
Méthodes éprouvéesValeur rapide
Réussites
Des résultats que nos clients peuvent montrer
[Commerce de détail]EXEMPLE · À REMPLACER AVANT LE LANCEMENT
[Un déploiement complet partout au Canada]
Résultat
Lire la réussite [Mises en service aux dates prévues, paie conciliée en parallèle avant chaque vague.]
[Transport aérien et transport]EXEMPLE · À REMPLACER AVANT LE LANCEMENT
[Horaires et paie pour des activités 24/7]
Résultat
Lire la réussite [Résultat à confirmer]
[Santé]EXEMPLE · À REMPLACER AVANT LE LANCEMENT
[Relancer une implantation au point mort]
Résultat
Lire la réussite [Projet remis sur les rails en [X] semaines; mise en service [X] mois plus tard.]
Votre équipe
Nous avons déjà été à votre place.
Avant d’être consultants, nous avons traité la paie, administré la rémunération et la formation, et utilisé le système comme super-utilisateurs et utilisateurs. Nous savons ce dont votre équipe a besoin dès le premier jour, et ce qu’il faut pour être prêt à la mise en service.
Chaque responsable de volet compte plus de 10 ans d’expérience. Nos juniors apprennent sur le terrain, mais seulement une fois certifiés, et jamais aux commandes.
50+
années d’expérience Dayforce cumulées
10+
années pour chaque responsable de volet
100 %
certifiés avant d’être affectés à un projet
FR · EN
du début à la fin, à votre choix